hateyasco’s diary

人生の曲がり角は曲がれなかったyascoが新しいドアを開けるためのブログです。

ハッピー中小企業

なんかさ。

弊社の退職率すごい高いわけ。

まあ、

中小企業なので

仕方ないわけ。


会社は

勤めてる人にお金をかけたくないわけ。

すごい矛盾。


退職

求人だす。(金かかる)

人雇う(金かかる⬅とは言え前からかかってる)

辞める(給料上がらないとか理由はお金がもらえないから)

求人だす(金かかる⬅雇った人が辞めなければかからなかった費用)

なんというか。


求人サイト運営者にお金を払ってる(笑)

えと。

会社にもう少し金かけましょうよ(笑)


中小企業て

だからヤバイんですね。

特に

IT系。

うちもなんやかんや、

新卒らしい人たちが入ってきますけど

ダメ人間排出マシーンみたいな

研修の内容は超初歩のみで

OJTはほとんどTが機能しなくて

能力は属人的で

(個人の能力に頼るもの…と言いたい。でも言葉の使い方があってるかしら。( ̄▽ ̄;))

属人的にトレーニングされた新人って

フリーランスになった方がいい気が。。。